一般来讲网吧员工流动性增加的根本原因在于网吧管理方面的问题，具体主要有几个方面，首先就是没有招聘员工时没有严格要求，基本上只要有人愿意来就可以被网吧所用，这样肯定是不行的，业主们应该在面试时进行详细且深入的互相了解。
网吧员工的培训工作也是很重要的，建议业主们最好建立一套详细的培训制度，比如新员工的岗前培训，老员工的提升培训等等，这样也能在一定程度上提升网吧服务质量。管理制度在完善的同时也要注意可行性，最好能按制度来做事。
网吧员工工资也要跟上市场发展，如果达不到预期，跟不上市场行情肯定会影响员工的工作热情，造成员工流动性增加。此外网吧管理者还要注意营造自己的凝聚力，让员工有归属感才能更好的让他们为网吧工作，否则也会导致员工流失。
总而言之网吧联营后要想网吧有更好发展并不是随随便便就可以的，业主们还是多要注意管理方面的一些问题，并加以改善才行哦！
