我们应聘网吧网管工作的时候，也会挑网吧，看哪家网吧更适合自己。既然在网吧工资水平都差不多，我们很难按照工资高低去找网吧，只能找一些环境好、老板好的网吧。每家网吧的老板都会不一样，有的很看不起自己的员工，认为他们就是自己赚钱的工具。这种网吧老板很专制，觉得员工拿了他的钱，就必须按他的想法去做，不管那想法是否合理。

　　我们网吧老板是那种很爱斤斤计较的人，对员工严格也很要求。在不影响赚钱的前提下能省就省，能少用一个人就少用一个人。而且他看谁不舒服了，找个理由就能把人给炒掉。如果他看你玩电脑也不爽，看你接电话都会不爽，那你就离被开除不远了。这种网吧老板，永远都不知道该怎么留住人，他应该学习别的老板的管理方式，学习倾听网管心声，这样才能逐步改善网管的待遇。不过这点也很难做到，很少有员工会和这样的老板提意见或者是建议，久而久之所以就造就了这样的老板。
　　网吧老板都想把网吧营业额提高，要想突破，不是单靠个人就可以的。网吧需要的是大家一起努力，需要的是有头脑的老板，能给人希望的老板。那些只会压榨员工的廉价劳动力，还会挑员工毛病的网吧老板，很难把网吧做上去的。