网吧行业员工流动性大是网吧闲谈时常会谈到的话题，特别是网吧网管人员的流失，这样网吧招到合适的网管就显得很重要了，但不少业主都不知道招聘启事怎么写才能招到合适的员工，那么网吧网管招聘启事到底要怎么写好呢？

　　对于网吧网管们来说，在找想要工作的网吧时最在乎的肯定是发展前景及薪酬情况，业主们在写招聘启事时就可以把这些方面写出来给网管参考，当然除了这些方面外，网吧对网管岗位的要求也是要写清楚的以免不必要的麻烦。

　　业主们还可把自己网吧网管岗位的工作时间也写清楚，比如合肥一家网吧在招聘网管时写的一个招聘启事：要求男性19～30岁，从事过网吧技术类工作半年以上，能处理网吧日常运营的各种小故障，为人做事责任心强，服务意识强！干得好会有提升空间。工作时间早上9：00-21：00，月休2天；起初月薪>1800-2000元/月，会有涨幅！带薪年假包住。

　　这则招聘启事虽然字数不多，但网吧对网管的要求及网管关心的问题都描述得很清楚了，也能让业主更快的找到合适的网管，业主们在写好招聘启事可以张贴在网吧门口醒目的地方，或者直接在网上的一些求职招聘网站张贴等等都可以！

　　写好招聘启事肯定能在一定程度上帮助业主招到合适的员工，业主们如果在这方面很有心得的也可以和大家分享一下自己的招聘经验哦！