暑假可以说是网吧赚钱的好时候，有些网吧生意太好则会选择招聘临时工来服务顾客，最近网吧闲谈时就说到了网吧招聘临时工的相关话题，比如招聘临时工是否需要签订合同，那么暑假网吧招聘临时工到底需不需要签订合同呢？

　　据我们从网上的了解，根据相关法律规定只要发生劳务关系，那么劳务双方是必须签订书面劳务合同的。网吧招聘临时工严格来说也是发生劳务关系，网吧劳务合同可对相关事项进行简单约定，这个肯定是具有法律效力的。

　　对于临时工来说，若网吧有克扣工资、延长劳动时间等情况，那么就可以依据劳务合同为自己讨回公道。有网友表示网吧招聘临时工肯定要签订合同，但双方达成口头协议也是可以的，但口头协议最好有多人在场，以防发生纠纷要出面做证。

　　现在不少业主为了节省网吧成本，或为了其他原因都会招聘临时工，建议业主们在招聘临时工时多了解一下相关规定，最好双方签订合同，这样对双方利益都有保障，如果之后发生纠纷，也可以根据合同尽快处理好，而不影响双方利益。

　　总之暑假网吧招聘临时工的话，签订合同肯定对劳务双方都是有好处的，如果对合同不是很清楚，可以向相关法律人士咨询一下哦！