作为一个网吧的老板，就算店子的规模再小，对员工，尤其是网吧技术员，一定要有自己的管理制度，同时，老板要想留住网吧技术员薪资待遇也是不能少的，很简单，因为他们所创造的价值一定是他们现在工资的几十倍。我想这也应该是很多网吧网管的心声吧，我们来看看三种职工的薪资待遇如何吧。
　　一般而言，网管所处理的工作技术含量比较低，一般只需要了解普遍出现的问题，掌握其处理方法那么一般也就能应付日常的工作了，例如装机、克隆客户端、管理服务器、杀毒等日常维护工作。
　　而且网管与技术员最大的不同就是，网管必须是定时定期的正式员工，无论是兼职的还是专职的。而他们的薪资设计，也必须要按照财务周期的设计定时发放，金额通常也是固定的，也许会有补助又或者其他方面的福利，例如加班补助等。
　　服务员通常也是在某一工作时间段内长期在网吧内，随时服务的，所以薪资设计跟网管一样，也是按照一定周期发放，金额也基本固定。对于网吧的收银员一定要是一个相对正式的员工来管理，否则，随意性的问题如果出现了，会给正常的管理带来相当大的危害。例如如果从外面招聘一个收银员，一个月你会给一千块钱的工资，但是如果自己来做收银的话，就不用支付这笔钱，表面上好像是节省了一千元，事实恐怕就不是这样了。
　　因为收银员通常都是全天候的，所以如果是自己兼任，当网吧需要处理很多事情的时候，需要你临时找一个收银员来替代，但是如果总是请小时工来做的话，效果也会非常不好的，这样做的直接后果会造成网吧无法正常营运。
　　网吧的技术员可以分为两种。一种是网吧的全职员工，专门负责本网吧的技术问题；另一种是由网络公司提供的。现在一般网吧都有自己的技术员，尤其是大型的网吧离不开技术员的随时支持。对这两种形式的技术员的薪资处理应该是怎么样的呢。
　　全职网吧技术员的薪资处理，就要根据市场劳动力价格来制定，按财务周期发放他应得的劳动报酬。以这种形式工作的技术员，在薪资处理上不存在大的问题，按固定员工的方式来处理就可以了，兼职网吧技术员是有网络公司提供，提供方式是直接与当初网吧和网络公司所签的合同有关。
　　业主是决对不能让员工感觉到随意性，工资报酬是很敏感而且又严肃的问题，会影响到一个网吧正常发展。所以业主也不能轻易就了事了。