任何企业或者是门店在招聘员工时，都会员工签订一份合同，以维护和制约双方，同时，网吧的管理也不例外，而且网吧的经营本身也一个比较复杂的过程，所以就更需要一份合同了，以下是一份示范的网吧员工合同书，也代表了大部分网吧在招聘网吧员工时的合同书，
　　甲方：西安xxxx网络信息服务有限公司
　　乙方：
　　甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。
　　一、合同期：
　　自XXXX年X月X日起到XXXX年X月X日止。每月工资为XXX元。试用期为7个工作日，试用期间不带日薪
　　（注：在试用期被甲方勒令辞退的没有薪水，正式被聘用后试用期间工资算到第1个月）。
　　二、生产（工作）任务：
　　乙方同意服从甲方的生产需要，在岗位，承担生产任务。
　　三、劳动纪律：
　　甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，
　　法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
　　在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本网吧内的电脑设施，及网吧所有财物，如果丢失、损失
　　，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大
　　问题的，应有相关法律部门处理。
　　四、劳动时间与劳动报酬：
　　1、甲方实行12小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
　　2、甲方每月十日如期发放工资。
　　五、终止解除劳动合同条件：
　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
　　6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方
　　一个月的工资。
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　甲方：西安xxxx网络信息服务有限公司
　　乙方：
　　虽然合同只是一纸文书，却在无形中给予了员工一定的空间与自由。在约束员工的同时，也给了两方一个双向选择的机会。