可能很多人会觉得网吧技术主管现在已经没有想象中那么吃香了，那就错了，因为由于网维系统的出现，而且网吧网管也懂一些基本的技术，网吧技术有时真的只是一个空职，然而事实却并非如此。
　　会做母盘系统，服务器系统,能保持网吧稳定的技术主管估计每个人的心里都有不同的价格.其实就是在员工与老板之间取一个平衡点.而老板敢于给低工资,是因为网管门槛太低,所以导致技术急剧贬值,然而真正的技术员是不会担心这些的。
　　技术主管有时候好不容易做完一次系统后,然后问题解决了，可能就会觉得技术主管是个多余的人，就会想给他安排点事实做做，所以有的网吧就开始给技术主管排班,或者让技术主管来上网管的班,或者收银的班,或者上夜班,兼网管兼收银,或者干脆让技术主管扫地.
　　然而一个网吧的技术主管,不是在网吧做多少事,而是他能够确保网吧的稳定,即使出现不可预料的情况而导致一点问题,也能够在最短时间内解决.这才是网吧技术主管存在的理由.技术主管轻松,是因为他已经解决了一切问题,所以不要认为技术主管花三分钟解决了网吧的问题,就认为问题很简单,台上三分钟,台下十年功,我们只看到技术员现在轻松的身影,却没有看到他以前拼命在网上学习,通宵解决问题的学习过程.
　　其实一个优秀的技术主管能够做到以下三点就可以了，
　　第一，一个优秀的技术主管,人品必须是过硬的,这比技术更重要.这一点,也许刚开始不容易知道,但一旦工作以后,就会知道一个人的人品究竟如何了.相信各网吧业主对此深有体会
　　第二，一个优秀的技术主管,首先要确保网吧的操作系统稳定性,易用性,安全性.
　　第三，一般都要管理一下基层员工,对内,要调动员工的积极性,对上,要客观反映底层员工的想法,不必在乎得罪老板,真正的老板是不会介意你因为工作与他发生磨擦,反而会欣赏你工作的原则.