在网咖管理制度中考勤也是很重要的组成部分,考勤管理主要是针对员工出勤进行考察管理,那么网咖门店考勤制度如何制定呢?这里就提供一份2017年最新网咖门店考勤制度,希望对大家能有所帮助!
一,门店所有员工在保证网咖人员齐备的前提下,安排每人每周一天休息。
二,迟到:迟到2次以上扣除当月全勤奖金。
30分钟以内----处罚5元/次
30分钟以上,1小时以内----处罚10元/次
1小时以上,2小时一下----处罚20元/次
2小时以上----处罚旷工
三,旷工1天:扣除当日双倍底薪+当月全勤奖金
2天以上直接开除并不予以工薪的核算。
四,请假:
病假1天:扣除当日底薪+10元全勤;2天以上扣除当月全勤奖金
事假1天:扣除当日底薪+10元全勤;1天以上扣除当月全勤奖金
备注:请假必须1天向直接上级写出书面申请,获得批准签字后方可生效;紧急情况下可提前电话通知,假期完毕后补上;否则其一切行为均视为旷工处理;
事假:请假员工应该向直接上级提供真实有效的“书面事由或口头事由”
病假:应该向直接上级提供有效的病历或者相关医院证明,或者直接由上级当面审核可视病情情况。
五.丧假,直系亲属三代以内死亡的可请丧假,事后补交丧假条和亲属死亡证明。丧假三天内扣除期事间的奖金和全勤奖,不扣除基本工资。余期则扣除全期间全部工资和全勤。1000公里内丧假最多不超过五天。1000公里外最多不超过七天。
六,婚假,进公司一年以上者,可享受有薪七天自已的婚假期。