每年到9月份都有一件让广大网吧管理者很为难的事情，那就是员工扎堆请假的问题，网络上时常能看到中秋国庆小长假拼大长假的话题，虽说能休个大大大长假确实让员工幸福感爆棚，但没人上班也不行，那么针对中秋国庆员工扎堆请假的情况，网吧老板怎么处理呢？
网友：只要钱到位了都好说，一天能拿三倍工资，想休息就过完节假日了再请假。问题是没见过谁拿过三倍工资。如果我是网吧老板，我肯定会给三倍工资来留住他们。
网友：其实扎堆请假这种问题主要还是考验员工忠诚度，很多时候网吧老板只是说想提高员工的归属感，想提高员工的忠诚度，但没有实质行动，如果员工对网吧有归属感，自然也不会有扎堆请假的问题出现。
网友：我们是会提前发布指令，表明需提前申请，经领导同意后方可休假。特别强调，请假比例不能超过单一团队总人数的50%。这个50%是假设的，你也可以根据你的团队情况，需预留人数来确定百分比。
如果你是网吧管理者，你家网吧的员工表示中秋国庆难得回家一趟，要请假，你会怎么处理呢？
