在网吧管理的过程中，在网吧员工管理的过程中，肯定会有一系列的网吧员工管理制度，而网吧员工考勤表就是其中之一，那么网吧员工考勤表应该包括哪些方面的内容呢，下在就让我们来看看吧。
　　店面考勤项目为出勤、迟到、早退、旷工、事假、病假；病假、事假需向直接上级管理者提前请示，时间为每日上班打卡前，批准后方可；全体员工按照店面每月《月度排班表》进行考勤执行，如在计划当班时间有事，应与对应时间员工进行换班协调。换假人同意、店长同意后方可执行；
　　1、所有店务人员，除下列以外，均应按规定于上、下班时间打卡
　　（1）因请假或公务出差，经理核准者。
　　（2）上列情况均需出具书面证明文件。
　　2、员工上、下班均应亲自打卡，
　　3、考勤之稽核
　　（1）平日：凡未照常打卡的部分，应由员工于当月主动将【考勤】呈请经理签核。
　　（2）月结：每月月底结算薪资前，主管应检查【考勤】的出勤记录有无漏打、漏填或未依程序办理请假等事宜，由经理审核。当月考勤汇总呈报财务后，任何人不得修改。
　　4、员工须按照各自上下班时间正常打卡，如发生漏打卡现象必须由当班领班或经理签核，漏打卡一次，扣薪10元。
　　5、有下列情形之一者，由领班补办出勤记录：
　　（1）因不可抗力造成无法进行打卡（如停电），领班出具其出勤证明者。
　　（2）因【考勤】丢失或损坏不能打卡，由考勤管理人员出具证明并由领班出具其出勤证明者。
　　（3）员工因故未打卡，应主动找领班签核证明其出勤者（由领班在其考勤卡缺打卡地方签名以示出勤）。
　　（4）员工出勤记录不完整，又没有差、假审批资料证明其出勤者，均以旷工论处。
　　6、迟到
　　迟到30分钟以内，扣薪5元；迟到30分钟以上，一小时以下，扣薪10元；超过一小时以旷工计。一个月迟到3次以上扣除全勤。如有特殊情况，应在考勤时间前向直接上级说明
　　7、旷职
　　旷工1天扣3日薪，连续旷工2天或一月累计旷工3天做开除处理。
　　网吧员工考勤表的制定是非常有必要的，因为网吧员工准时上班，网吧才能正常的运营