网吧效益无论是对网吧经营者还是对网吧员工来说，都是值得重视的。经营者自然是可以盈利，那么让员工树立网吧效益观念一方面可以让员工尽心为网吧做事，另一方面也员工本身也会因为网吧有好效益而到到更高的绩效奖。网吧员工树立效益观念，应当注意到以下几个方面：
　　1、网吧应当通过市场的不断扩大和客人的不断增多，最大限度地摊薄成本，使成本得到及时补偿。
　　2、通过网吧员工劳动效率的提高使效益增加
　　网吧员工如果能高效率地开展工作，就会为客人提供更多的服务，使员工始终保持高昂的士气，直接或间接地使网吧的效益得到增加。
　　3、网吧员工应当通过成本的节省来增加网吧的效益
　　成本是易变的，花出去就是成本，省下来就是效益。当然，节约控制的前提是不影响网吧服务的质量。
　　4、网吧要处理好长期效益与短期效益的关系
　　在一线直接面对客人的网吧员工都会从客人的数量中直接感觉到网吧的效益，这是直接的效益、可见的效益，但与此同时，还有一种效益是短期内所看不到的、间接的、长远的效益。这种效益来源于两个方面，一是网吧员工令客人感到满意的服务，这种周到的服务既产生了直接的效益，也产生着间接的效益，它使网吧在客人心目中留下了非常良好的印象，为网吧长远的效益打下了良好的基础。另外一种长远效益则产生于网吧所开展的营销推广活动，网吧为了获得持续的发展，不断占有、巩固和稳定市场，便通过公关部门开展大量的工作。
　　现在大家明白了网吧在给员工树立效益观念应该要注意哪些方面了吧！