我们都知道网吧的工作人员流动是很大的，很多网吧管理者都在思考怎样才能帮助网吧留住好的人才呢，小编觉得不妨可以试试这样的办法，签订网吧人员培养协议，让他们有一个提升的究竟说不定可以留住人才哟!
　　重点培养对象培养协议
　　复印有效
　　培养对象：_________
　　工作店面：_________
　　培养方向：□技术型□管理型职务进阶：_________
　　竞聘方式：□上级推荐□个人自荐
　　本人愿意通过内部竞聘及重点培养的方式，成为公司的栋梁之才，我所竞聘的岗位为___________，我对于此岗位的理解为_____________________________________________，我在公司领导对我的培养期间，我承诺：
　　1.一切以公司大局为重，服从安排；
　　2.工作上任劳任怨，以身作则，严格按照公司行政卫生绩效最严格标准要求自己，感染他人；
　　3.团结同事，尊敬老员工，帮扶新员工，协助（□店面负责人□技术部）做好相关工作；
　　4.积极学习，认真体会，不断提高业务技能和工作水平；
　　5.发挥自己的聪明才智和特长，为公司积极建言献策；
　　6.请公司领导监督考察，________将给公司一份满意的答卷！
　　培养期限：_________
　　培训部门：__________
　　考核部门：_________
　　店面考核：__________
　　批准：店面负责人__________人事部_________(技术部__________)
　　以上就是网吧人员培养协议的具体内容，如果觉得有需要的管理者不妨借鉴下哦，希望这些内容可以帮到大家哦！