网吧管理包括很多方面，其中最主要的就是人员管理，那么作为网吧技术主管，不是想当就可以当，下面就跟小编一起来看下网吧技术主管要求都有哪些！
　　1、人品，一个优秀的技术主管，人品必须是过硬的,这比技术更重要，这一点，也许刚开始不容易知道，但一旦工作以后,就会知道一个人的人品究竟如何了，相信各网吧业主对此深有体会。
　　2、技术，是首位的，一个优秀的技术主管，首先要确保网吧的操作系统稳定性、易用性、安全性。
　　3、管理，相信现在已经不再有单纯的技术员了，一般都要管理一下基层员工。对内，要调动员工的积极性,对上，要客观反映底层员工的想法，不必在乎得罪老板，真正的老板是不会介意你因为工作与他发生磨擦，反而会欣赏你工作的原则。当然了，如果老板根本就无法沟通,那也没有必要去委屈自己。
　　另外想补充一点那么多网管喊好的工作难找,那么多网吧业主喊好的网管难招,其实,就是一个站在对方的角度上考虑的问题。对于网管或者网吧来说，凭什么能够让一个好的员工留下:本人认为至少有三点：用高薪来留住员工；用良好的发展前景来留住员工；用良好的学习氛围,让有心学习的员工留下。
　　不知道大家看了以上的网吧技术主管要求有什么样的想法呢，欢迎来与我们沟通交流，如果对这方面的内容感兴趣可以关注我们的相关报道！