应聘者的自我介绍什么的，都不用多说，他们都会自带一份简历。那么在面试的过程中，有经验的网管优先，所以首先问网管在上一个网吧做了多长时间？上一份工作的时间，是衡量以前工作表现的重要指标，当然是越久越好，做三个月之下的，慎重考虑，但是经验太高了的网管就要考虑你给的工资问题了。
应聘者对待网管这个职业的态度很重要，这样问题，你觉得网吧是服务业还是娱乐业？你对你这个工作职位是怎么理解的？网吧之间的竞争越来越激烈，要有强烈的服务意识，没有服务意识的，混日子的，慎重考虑。
网吧老板要了解一下应聘者离开上一家网吧的原因，主要的是知道这个人的工作态度，比如问你觉得你的上任老板是什么样的人？若说前任坏话的，慎重考虑。
网吧老板招聘网管，技术因素很重要，这点在简历上面都是可以看到的，但是工作的经验与态度，都要网吧老板去考察，问题不用很复杂，这几个问题就可以看出硬盘网管者的态度了。
