通常能给网吧带来不错效益的绩效评估制度主要包括评估项目，各项评估百分比，被评估人的相关说明，评估结果以及实际运用。评估项目可以结合网吧实际情况来具体制定，比如网吧员工及网吧各项事务的相关管理等。
绩效评估项目的评估百分比也就是是员工业绩占比，这个比率主要是由直接负责人根据每个员工的具体要求及每周计划而定，对于评估占比，如果确定了最好就不要随意改变，业主们可以在制度中加上此类要求，以免出现不必要的麻烦。
评估结果一般采用强制正态的发布形式，至于其运用，业主们可以把结果直接与网吧员工的工资挂钩，评选优秀网吧员工时也可以参考此结果，此外达不到绩效要求的，业主们还需要根据结果来对相关人员进行调岗或辞退等处理方式。
网吧做好绩效评估工作肯定能在一定程度上使网吧健康有序的发展，不过这种制度也不是随便就行，还是要按照严格、合理的要求来制定哦！
