作为网吧热点，下面是一则长沙网吧招聘的新闻，网吧老板招了新员工后扣了押金，然而，当员工辞职时却不给她，这种行为实在无法说通。
　　家住在湘潭县易俗河镇雪松中路的黄政明致电某报新闻热线告诉记者，他女儿小红（化名）在易俗河牛头岭一家网吧工作，工作前，老板收了500元押金。后来因为某些原因（正当原因），小红打算辞职，可是没想到老板却以工作不满三个月的理由拒退押金（这个理由明显是很牵强的）。小戏英说，有一天，在牛头岭一家网吧，她看到门外贴有招聘收银员的启事。而她也正在找工作，所以就应聘了这家网吧。
　　老板根本连提都没提过押金是三个月之后才还的事情，如果是的话，那就应该说，小红这么向记者说，双方曾经对工资薪酬方面进行了口头商谈，并未订立书面合同。老板说第二天就能去网吧上班，但需交500元押金，离职时会立即退还。小红当时觉得这个老板感觉还不错，所以豪不犹豫就交了。
　　由于小红的朋友准备开店，叫她去长沙帮忙。所以小红这才决定辞职。小红将辞职的原因告诉了老板，希望能拿回押金。老板却生气的说押金不可能退的，除非做满三个月。这个回答令她非常的惊讶。后来找到了网吧老板，他却解释，他并没有不退押金的意思，只是小红突然要辞职，没提前通知，这样做会影响网吧生意。如果他找到下一个收银员便会立即退还押金。
　　网吧老板的做法是对的吗，律师事务所的李颖慧律师告诉记者，网吧老板的行为违反了《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，网吧老板收取押金的行为是违法的，是国家劳动法律明确禁止的。后来网吧老板这才将押金退给了小红。