网咖店长作为门店管理者，常常需要协助老板处理一些网吧事务，有时也难免出现和网咖老板意见不一致的情况，从网吧管理角度来说处理好此类情况是店长必须做好的事情，这里就说说网咖店长和老板意见不同时该怎么处理。

　　据了解不少网咖店长遇到与老板意见不同的情况时，会先与其沟通了解为什么要这样做，并从其他网吧员工侧面了解。如果通过各种方式了解相关情况后还是不同意老板的做法，那么也可以适当提出自己的建议。

　　若是法律性底线问题，店长要如实把公司管理制度及违法后果告诉老板，也可告知发生过的类似案例让其警惕，店长作为网吧管理者就要不停去推动规范和合法化。若是一般管理性问题且不牵扯纠纷及法律问题，店长也要分析利弊，不能改变老板想法也要把坏影响降到最低并处理好善后。

　　网咖店长在处理事情时要注意推功揽过和积极改善，给老板留足面子而不是诋毁老板。具体是唯老板是从还是坚持原则，还要依照情况而定。当然处理事情还是要从网咖整体大局出发，坚守法律底线，推动网咖各项管理制度的规范。

　　以上就是针对网咖店长和老板意见不同的情况，各位可以参考的相关处理办法了，如果各位网咖店长们有更好的经验，可以留言分享处理哦！