要想网吧网咖发展得好，提高员工的忠诚度是很重要的，从网吧管理角度来说员工流失率高也是一种损失，而给予员工福利待遇的保证会在很大程度上稳定民心，这样制定合适的网吧网咖福利待遇制度就很重要了，这里就提供一个简单明了的方案，以供大家参考。

　　1、 每年的五一、十一、春节等国家法定假日，网吧网咖可发放一定福利，以资鼓励。

　　2、 网吧网咖员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请工伤假。

　　3、为员工提供比较充足的学习时间，提高自我素质的机会，下班后可在非上网高峰期，从网吧吧台领取员工上机卡，进行专业学习。每月为每位员工提供100小时的上机卡进行学习，并进行定期培训。

　　4、不定期举办各种文体活动增强员工的团队凝聚力，宏扬集体精神。

　　5、网吧网咖员工工资遵循按劳分配原则，实行同工同酬、多劳多得，执行月工资，月工资根据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资。

　　6、网吧网咖员工的工资以现金形式每月5日至10号支付或办卡自提。
　　当然了业主们也可以很据实际情况来设置福利待遇方案，花些心思对员工，员工也能感受得到，工作起来也会更努力哦！