其实不要看小小的网咖交接班表，它能及时反馈各种信息，方便管理者解决潜在问题，能在一定程度上为提高网咖服务质量做好准备。还能提高当值员工的团队精神；一般网咖交接班表格都会记录设备问题处理的时间期限，这也能反映出各班网管对工作责任态度的详细记录。
通过网咖交接班表，管理者们能以及时了解网咖相关情况及问题，了解员工的工作情况及实际工作是否做到位。而且交接班表中关于收入支出、顾客意见等等，都能反映出一些问题，也能作为员工绩效考核的参考，其重要性不言而喻。
有些网友可能觉得交接班表有必要做，但没必要分类来做。其实这样主要还是要看网咖实际情况，目前交接班表类型主要有收银表、主管表、网管表、服务员表。如果网咖规模小、员工少，或者规模大、员工多的话，也可以根据情况适当增减，大家可以参考一下哦！
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