网咖人员离职率高怎么办?员工流动性大直接影响到网咖的正常运营，所以这个时候作为网咖的经营者就需要拿出切实可行的改革措施来留住员工了。

　　保持沟通顺畅。一个健全的团队，不可或缺的就是沟通、交流，这是一个团队良性运转的基础，良好的沟通能够让大家随时交流工作中的问题，包括生活上的一些疑问困难。

　　关注员工发展。员工并不是消耗品，这在很多投资人都能达成共识，需要对在职员工进行持续不断的培养发展，这里的发展并不代表是职位或薪酬福利上的，而是从每个员工自身出发，量身定制的发展员工给的技能。

　　绩效奖惩制度。这也是现在很多其他行业都在应用的一种激励机制，当然客观的数据是该制度执行的必要基础。

　　以上这些措施都能够在一定基础上降低网咖人员离职率，不过对于那些不适合团队的员工也要当机立断“清除”出团队，这样才能够在更大程度上保障团队的发展。