网吧薪酬架构怎么确定?网吧人员的薪酬是网吧人员管理中重要的一环，根据不同的岗位类型，各个网吧岗位的薪酬架构也是有一定的“规则”的。

　　保洁岗位：保洁员的一般都是中年人，他们的需求就是对工资的敏感程度，对于这部分员工，只要给他们相对高一点的工资，基本上在工作上很少出现问题。

　　服务岗位：网管、收银、水吧我们统一称为服务员，这类员工的平均年龄都在18-23岁之间，这类90后员工有他们的特点：年轻活泼、个性张扬、喜欢时尚、爱结交朋友。他们喜欢轻松的工作环境，要有足够的休息时间，做事情眼高手低。他们不以赚钱为第一目的和唯一目的，这些员工的想法就是在现有的工作前提下，挣点自己能够花的钱，其次就是希望有空余的时间去休闲。对于这类员工要多花心思，在工资的前提下在多加一些福利、比如说员工内部比赛、每月聚会、季度旅游等等。

　　门店管理岗位：这类人员都是做过多年服务行业和娱乐行业的从业者，年龄在26-35岁之间，经过之前的工作都有被培训的经历，素质较好、思想成熟。从年的从业经历，他们需要安定下来或者希望找到有发展前景的工作，能长远得利才会踏实工作。

　　以上是关于网吧薪酬架构制定的一些建议，大家可以作为参考，然后结合自身网咖的实际情况来综合确定。