做好一个网咖店长，才能更好的带领成员一起把门店发展壮大，熟悉网咖店长工作流程是必须的，而且还要做到位，那么网咖店长工作流程是怎么样的呢？一起来看看一个连锁网咖店长的日常工作内容吧！

　　1、全面实行各项规章制度，全面落实服务员、网管、收银员考核细则。

　　2、网咖店长每天走进网咖的第一件事就是视察网咖，体验网咖的整体感觉，哪些地方需要改进，并作好记载，以便日后与总部交流。

　　3、检查相关的工作表格，有没有按规范及要求去做，对没做好的进行指证，表格上反映的问题及时进行跟踪，对不按标准填写的进行处罚。

　　4、检查网咖各个岗位员工的到岗情况，在岗员工的工作状况，是否在做事，负责区域的工作做得怎么样，有没有员工在客人后面看电影或站在某位置没有移动，对做得不到位员工进行指证，多次教育不改的员工进行处罚甚至辞退。

　　5、对网咖卫生进行检查，前门、后门、地面、桌面、卫生间,没过到标准的及时安排相关人员进行跟进，并做好记录；

　　6、每天对现场的机器进行跟进，有多少坏机器，什么原因，能修复的安排人员修复，缺配件的及时向公司反映。

　　7、定时巡场，对卫生、人员进行监督。定时对店面进行巡查，巡查的内容包括卫生、员工、机器等。

　　8、每个星期三对全部游戏进行检查，发现有问题的游戏及时与技术部沟通，第一时间处理好，并做好记录；

　　9、做好店面招聘工作，并做好培训记录；

　　10、合理的安排好全体员工的工作

　　11、配合财务做好每天的现金清点工作，发现有问题的及时处理。

　　12、每周员工例会，例会后全体员工做好卫生，事先要有一个安排，中间要进行跟踪，做完后要进行检查，店长检查合格后才可以离开。

　　13、每月对员工进行一次培训，包括企业文化、服务规范、服务技术等方面。