很多公司都会制定假期制度，作为网吧行业知名品牌，网鱼网咖管理制度也算是非常完善的了，事实上网鱼网咖也有专门的假期制度，包含福利及惩罚，比如网鱼网咖年假、婚假、产假等等，不同类型的假期规定也不一样，一起来看看网鱼网咖假期制度吧！
　　

　　1、事假。员工因个人私事请假，半年内累计不得超过30天（不含休息日、节假日）。需要相关领导审批的请假单，第一天扣当天工资，超过一天按日工资1.5倍扣发工资，员工连续请事假15天以上,半年内累计请事假30天,公司可劝其辞职或予辞退。

　　2、病假。员工因病请假。a、未住院者全年累计不得超过30天。b、住院者不得超过90天。连续3天及以上者出具区级以上医院诊断证明。病假一天不扣薪，从第2天起按天数扣发工资。病假超过规定天数,经总经理批准,可办理停薪留职手续.停薪留职期间擅就他职视同辞职。

　　3、婚假。符合法定结婚年龄员工结婚，可享受3天婚假，达到晚婚规定的加补7天，需要结婚证书，婚假期间工资照发，一次连续休完。

　　4、产假。公司女员工或男员工的配偶生产。a、女员工合法生产可享受产假90天，难产的可增加到105天；b、男员工配偶合法生产可享受产假7天。需要出生证/医院开具的合法流产证明。产假期间内发基本工资照发，无奖金。a、假期间包括休息日、法定假日。b、产假期满又连续休假30天不能上班者，不保留原工作岗位。

　　5、丧假。员工直系亲属去世。a、给假3天（不含休息日、节假日）。b、如在外地，根据路途适当给一定的路程假。需要亡故证明，丧假期间工资照发，直系亲属包括配偶、子女和本人或配偶的祖父母、外祖父母、父母。

　　6、年假。连续服务满１周年的员工可享受带薪年休假。a、累计工作满1年不满10年，年休假5天；b、累计工作满10年不满20年，年休假10天；c、已满20年的，年休假15天。年休假期间工资照发。年休假不跨年度使用。