大多想要去网咖上班的网友最为关心的估计就是网咖员工薪资情况了，据了解不少老板都专门制定有网咖员工薪资制度，详细介绍了网咖员工薪资结构，一起来看看网咖员工薪资结构是什么样的吧！
　　

　　1、基本薪金=岗位工资+补贴；其中岗位工资=基本工资+岗位津贴。

　　2、待岗工资：员工待岗期间，只发放其基本工资部分。

　　3、员工试用期满，经过相关考核后，确定其所在岗位基本工资的等级和档次。

　　4、转正手续办理时期：当月需要转正的员工，须由本人提出申请，当月最后一个工作日办理完毕（包括定级、定薪等）。

　　5、正式员工每年进行一次考核，考核良好以上者可晋升一档岗位工资；对于非常优秀的员工，可给予晋档或晋级的奖励；考核基本合格者保持不变；对于不合格的员工可给予降级或降档的处分；连续两次被评为不合格的员工，将对其实行待岗处理，情节严重者予以辞退。

　　6、薪资计算，员工实行“月薪制”。

　　7、员工在工作未满一个月的，其基本薪金按日计算。公式为：基本薪金＝基本日薪金×实际工作天数基本日薪金＝基本薪金÷当月实际天数

　　8、转正员工工资结算方法：以转正日期为分界点，转正之日至当月第一天的基本工资按试用薪资标准计算，转正之日至当月最后一天的基本工资按转正薪资标准计算。

　　9、基本薪金计算期间指：每月1日至月底日止。