网吧安全培训制度书怎么拟定?不管是新员工入职，还是老员工的日常培训，网吧安全培训都是少不了了。下面来看看这份网吧安全培训制度范例书：
　　

　　一、 新进员工培训教育

　　新进员工均须经过网吧安全教育方可正式上岗。

　　1、网吧教育内容包括：安全法律法规，网吧安全经营特点和正、反两方面的经验教训及有关防火、防爆、防突发事件等安全技术知识和应救常识，本网吧各项安全管理制度及安全技术操作规程，安全防护和劳动保护用品的正确使用方法。

　　2、部门级教育：由网吧主管负责，教育内容包括：本网吧安全特点、设备设施状况特点，预防事故的措施，网吧对安全经营的有关规定，网吧常用的消防器材的正常使用等。

　　3、班组级教育：由网吧班长负责，教育的内容包括：岗位工作职责、特点、流程及服务特性，服务标准及安全控制要点，工作注意事项，岗位责任制，岗位安全操作规程，事故案例及预防措施，安全装置和工具的使用方法，疏散逃生通道的位置及疏散客人逃生的技巧等。

　　4、网吧内调动(转岗、换岗)及脱岗半年以上的员工重新上岗前，必须对其重新进行部门级和班组级安全教育培训后方可上岗。

　　二、日常培训教育

　　1、网吧店长、网吧主管要对员工进行经常性的安全经营意识和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念，定期培训员工安全教育。

　　2、充分利用谈心、板报、培训等形式，对员工进行安全知识和职业道德教育。

　　3、抓好大修或重点项目检修及危险作业项目施工前的安全教育。
　　

　　三、特殊培训教育

　　1、对特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训考核，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定进行复审或换证。

　　2、增加新的服务项目、服务设施前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考核合格后方可进行独立作业。

　　3、发生重大事故和恶性未遂事故后，严肃查处，网吧店长和网吧主管安全负责人要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。