大多网咖为了提升员工工作效率，都会设立各种规章制度，当然网咖规章制度并不是有了就能立马改善局面，事实上很多时候我们常常会遇到制度已定，但成效却没有收到的情况，这是怎么回事？该怎么办呢？
　　

　　网咖制度已经实行但没有成效，肯定是有原因的，通常就是执行力不够的问题，很多时候是大家觉得执行起来太麻烦了；要着手改善这种困局就得先从管理者做起，有些网咖管理者自己一开始就不认同哪些规章制度，觉得很麻烦，一开始就没信息肯定不行。

　　然后就是规章制度的设立一定要合理，特别是奖惩，要让员工完全执行，就需要做到公平、公正、公开，奖罚分明，一视同仁。

　　此外网咖管理者在管理他人之前也要先学会管理自己，自己说道做到，才能让员工信服，让他们主动执行。监督和坚持也是需要的，最好时刻观察员工表现，并及时给予反馈。坚持。管理者和员工共同努力，才能让网咖更好的发展。