网吧的工作人员的类型虽然比较少，但是涉及到网吧业主与网吧员工双方的利益，拟定一份网吧招聘合同是有必要的，那么网吧合同该怎么写呢，作为网吧热点的话题，提供一份网吧员工招聘合同，网吧网管们要注意了。
　　某某网吧（甲方），与某某（乙方）自今日起，确定劳动双方的的雇佣关系，自愿订立雇佣合同一份。
　　（一）网吧的名称、地址和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）受雇者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）雇佣合同期限
　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
　　（四）工作内容：
　　1,乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为:
　　2,乙方的工作任务或职责是
　　3,甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
　　4,如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
　　（五）工作时间
　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
　　（六）劳动报酬
　　1、乙方试用期工资元／月；试用期满工资元／月（元／日）。2、其他形式：
　　（七）一方提出解除雇佣关系，须提前15日书面通知另一方．如违反合同约定解除雇佣关系，须付300元违约金．
　　1，甲方解除劳动合同的条件
　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2，乙方解除劳动合同的条件
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（八）网关工作期间吧台以外丢失物品要照价赔偿，收银员收错钱及丢失钱物须补足损失．
　　以上的网吧招聘员工合同不是这么复杂，但最主要的金钱利益上面的事情都涉及到了，不管是网吧业主还是网吧员工都要认真对待网吧雇佣合同的事情，一旦发生上面纠纷，也好个合同来保证双方的利益，希望对你们有帮助。