网吧虽说不像一个企业，但是网吧里也有工作人员呢，而网吧管理在很到程度上取决于员工的态度，所要经营网吧就要对清楚的知道有哪些好的网吧员工管理制度。5636网吧增值联盟认为，无规矩不成方圆，有了规矩你才能让你的网吧经营越来越好，如何管理网吧，首先就是要对员工制定管理制度。
　　1，每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵，违者轻则罚款，重则辞退！
　　2、员工上班必须准时，每天要提前15分钟到场交班，迟到2小时者按旷工一天处理。
　　3、当班者需佩戴工牌及穿工作服，上班时间必须精神饱满，上班时间睡觉者罚款30-50处理。
　　4、值班时间不得做其他与工作无关的事情。
　　5、员工不得泄露公司网吧密码等资料，一经发现，罚款并予以辞退。
　　6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
　　7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到网吧主管或经理允许，否则不予批准。
　　8、员工在值班期间受伤，经医疗单位认可后，可申请公伤假。
　　9、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
　　10、公司每月给每个员工充值200小时上网卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位，连续上机时间不得超过4小时。
　　11、交班时必须检查所有电脑及场所内外设施是否齐全，若发现有物品遗失则由上一班所有员工承担责任。
　　12、核对所有物品（其中包括：键盘、鼠标、耳机、摄像头）若有遗失照价赔偿，并罚款20元加以惩罚。
　　13、鼓励工作员工多提合理化建议，使网吧效益明显提高，探索改革被公司采纳的，有突出表现受到客人好评的，保护网吧利益，避免网吧损失，可领取50-500元不等的奖金！
　　作为网吧管理者的你，这些网吧员工管理制度是你首先要了解的，还有就是与员工的共同是很重要的，要做到人性化，这样员工才会更加努力的为你做事，也更加为网吧着想。