我们都知道，很多网吧一旦连锁，因为网吧经营方式的调整就会裁退一部分员工，那么这时候连锁网吧选择人才就值得关注了，当然是要有选择性的留下那些员工啊！下面小编主以刘皇叔选人为例，来谈谈连锁网吧选人的重要性。
　　刘皇叔在选人上不重多，而在精，要求所用之人都在某些方面具卓越之能力，能独当一面，横扫千军。孔明及“五虎上将”都是当时不可多得的人才。在选人才时，他能礼贤下士，“三顾茅庐”礼请诸葛孔明出山，“隆中对”奠定了立国纲领，已成为尊重人才之美谈，也应成为我们企业招聘时注意的重点。他还能不拘一格降人才，不存在种族地域歧视。当时西凉不属中原，但收服马超后委以重任，封为“五虎上将”。通过一系列人力资本组合，刘备组建了他的创业团队。开始了攻城掠地，创建了割据西域的蜀国。
　　很多人会问什么是人才，人才的标准怎样掌握？其实就是要破除狭隘的人才观念，树立大人才观。人才标准因不同行业、不同岗位的性质、需求而定，不能用一个模式去套，一把尺子去量，而是要不断的通过时间去验证。
　　结合我们连锁网吧选人来看，就是要选择适合自己网吧的发展，可以为网吧带来效益的那一部分人才，关键也是要精，能独立解决网吧问题，不断接受挑战！