任何公司或者企业都要一套属于自己的员工管理系统，网吧这个行业也不例外，网吧管理过程中有一套属于自己的员工守则也是很重要的，下面就跟小编一起来了解下全面的网吧员工管理系统的内容都存在哪些方面吧！
　　一、员工日常工作规范
　　1、顾客就是“上帝”，顾客永远是对的。每个员工都必须以更好地服务于顾客为根本出发点，不得与顾客争吵。
　　2、员工上班必须准时，凡上班者必须在签到表上签到。每天要提前半小时到场交班，迟到半个小时者按旷工一天处理，累计3次迟到算旷工。
　　3、上班时间必须精神饱满，穿戴整洁，上班时间睡觉者，累计3次按旷工一天处理。
　　4、网管与收银员必须坚守自己的岗位，不得在闲暇时攀谈嬉笑，以免耽误工作。
　　5、员工，技术人员不得泄露公司网吧密码、技术文件等资料，一经发现，马上予以辞退，并赔偿公司经济损失。情节严重者，交由相关执法部门处理。
　　6、对待顾客必须礼貌，顾客提出问题要以最快速度解决。员工之间也必须讲礼貌。
　　7、保管好网吧财物，网吧设备及物品未经允许不得外带；如有遗失，原价赔偿；值班期间，若因员工失职导致网吧财物被盗，追究员工责任。
　　8、网吧每月给每个员工充值上网卡，员工可在休息时间上机。工作期间，员工禁止上机；员工在休息期间上机，不得与客人争机位。员工卡仅限本人使用，禁止他人使用。
　　9。每天早上7：30——9：00，所有员工必须齐心协力共同打扫卫生，还网吧已经干净幽雅的上网环境。
　　二、网管工作职责
　　1、工作时间必须注意自己的言行举止，不得使用不礼貌用语及恶劣的态度对待客人，不得以私人交情外借网吧财物或免费让客人上机。
　　2、检查机器的运作情况。如出现严重问题，不能立即解决或处理不了的，当场记录下来，并在交班时与下一班说明情况，交班时盘点所有配置及工具。如有遗失或故意损坏者，当班负责赔偿。
　　3、没有得到接班人签名不得下班，交班时需要把当前网吧机器的运行情况说明清楚。
　　4、定期检查网吧各线路，发现老化的及有安全隐患的接口、接头、线管、插座及交换机，及时更换和补救。节约用电，对空调，电扇，招牌灯箱要定时开起，适时关闭。
　　5、如营业期间出现机器或网络故障，应立即检查并以最快速度解决，同时向顾客解释以安抚客人情绪。若故障短期内无法解决，必须将情况反映给经理。
　　6、每天两班合作检查网络游戏的升级情况，如需要升级立即告知经理。
　　7、当班时必须巡查网吧的情况，保护顾客的财产，保护机器的安全，谨防小偷。发现小偷应立即处理并向经理报告情况。
　　8、值班期间，若网吧出现客人打斗或争吵事情，应想办法劝阻；实在没办法劝阻的，应第一时间报警处理，并通知网吧经理到现场处理。
　　9.协助保洁员维持网吧卫生，没有保洁员时，要主动承担网吧的保洁工作，协助收银员陈列销售商品。
　　10.网管交班时,两班网管必须一起检查所有电脑是否能正常运作。登记配件损坏更换情况，若发现有机器故障或是遗失物品则由上一班所有员工承担责任。
　　三、收银员工作职责
　　1、洁身自爱，严于律已；小心谨慎，细心认真；坚持遵循财务制度办事。按照有关部门的规定，严格核对网友的登记情况，尤其是对未成年人的核对。
　　2、除本网吧的工作人员外任何人不许擅自进入收银台。
　　3、收银员当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担，多出来的金额也由收银员自己收管。
　　4、如发现假钞立即退还客人。若当班收到假钞，由当班者承担。
　　5、充值务必先收现金，否则不予充值。出错时必须在出错本上做详细记录并得当班经理签名认可。
　　6、不得随意挪用公款，或是用公款代垫私人费用，一经查明，立即辞退。
　　7、商品销售为现金支付，不得借出任何商品，货物售出概不收回。
　　8、机器有故障，收银员必须即时通知网管，网管接到收银员通知时须第一时间去查看并解决问题，否则属网管责任。
　　9、购买网吧一切物品必须按销售价格买，禁止私自销售任何物品给予客人。
　　10、做好商品的进货登记情况,摆好陈列商品，必要时向经理汇报。
　　四.保洁员工作职责
　　1.搞好室内外卫生，地面，墙面做到干净，每2小时要拖地一次，维持网吧环境卫生达到：顾客离座后，及时处理把鼠标，键盘，耳机归位，处理干净，损坏的要及时向当班网管报告。
　　2.厕所卫生要每半小时巡视一次，定时消毒，去异味。
　　3.协助网管维持网吧秩序,协助收银员陈列销售商品。
　　4.交班时要做到座位，地面干净。厕所整洁干净，无异味。未完成的由上一班搞好再下班。
　　五、奖励制度
　　本网吧员工福利待遇及奖励规定为保障员工的合法权益和福利待遇，奖勤罚懒，激发并提高员工工作积极性，作出如下规定：
　　1、全勤奖不限定名额及岗位，以每月的考勤表为准。每人奖励50元，具体评选标准如下：
　　①不迟到、不早退。
　　②不旷工。
　　③除休假外，当班时间不请假，没有顾客投诉。
　　④上班时间没有违反任何一项公司的规章制度。
　　2.优秀员工奖不限岗位,表现突出员工给予50—200现金奖励。限1-2名。
　　3、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献或提出好的建议的员工，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、水电工技改降低运营成本、员工建议采纳等。
　　4、每人每月享有两天假期。若要申请假期，必须提前三天申请，特殊情况必须得到经理批准，未经许可不得擅自离岗。辞职须提前15天申请,辞职期间应保持工作热情，顺利将工作交给新员工。未经批准不得离职,擅自离职,不予发放工资。
　　以上的就关于网吧员工管理系统的全部内容了，希望可以对大家有所帮助哦，如果还想了解更多这方面的内容可以关注我们的相关报道哦！