在网吧员工上岗前可以适当对其进行培训，在网吧日常经营中也可对员工进行培训，可对网管、收银员统一进行培训，具体培训时间可根据网吧实际情况来定，比如每隔开几天就抽出半小时至一小时来培训等等。
人员整顿在很大程度上还是为了提高网吧员工的工作效率，业主们根据自己网吧的盈利情况可以适当给员工加薪，当然也可以对员工进行考核，然后呢再采取相关奖惩方式，不同岗位的员工可以采取不相同的考核制度，这样效果也会比较好。
除了考核制度外业主们还可以采取绩效奖励措施，比如网吧网管方面，就可以让顾客直接给对自己服务过的网管进行打分及评价，这样业主们每个月再根据顾客的打分情况来进行奖励。当然其他员工也可采取此类措施。
总之中大型网吧在进行人员整顿工作时还是要根据网吧自身的实际情况来具体制定相关方式，相信还是有所成效的哦！
