春节期间有些网咖会保持营业状态，但临近过年网咖员工请假的情况增多，网咖店长作为管理者不处理好过年请假的情况肯定会影响春节网吧盈利，这里就从网吧管理方面来详细说说春节网咖员工请假的情况到底怎么处理比较好。
针对春节网咖员工提前请假的情况，大多店长会采取调休的办法，这样的应对方法相对来说就不会很死板，具体主要按如下方法执行：
1、网咖员工可以调休，1、2月的网吧工作可分别调休，但前提是能保质保量完成本职工作，若需要调休则必须提前申请，没有申请的调休不予接受。
2、门店员工可自行安排假期，春节放假x天，具体可根据情况选择提前或延迟休假，注意假期必须为连续x天，不能分开休，工作天数应达到全勤天数。
3、春节期间因工作需要而没有休息的网咖员工会获得相应的补偿，这个补偿除了会享受法定待遇外，还会得到额外的经济或休假补偿。
4、针对春假提前请假的员工，网咖店长可让专人负责集体订票以解决员工抢票难的情况。网咖门店管理人员休假期间还要保持手机畅通以便及时联系。
以上便是网咖店长应对春节员工请假的办法，各位业主们可以参考一下，小编觉得这样的调休模式算是处理过年请假情况的一种比较好的处理方法了，如果有更好的处理方法也可以分享出来哦！
