找一个店长难，找到一个好的店长更难，网咖店长招聘陷入难题，好的店长太难招了，有经验的价格太高，价格不高的又没经验，网咖店长从哪里招聘呢，下面我们来讨论这个问题。

　　网咖行业管理人才，尤其是店长的招募应该从两方面入手，一方面内部发掘。在网吧领域寻找有一定的管理意识和素养的人才。这样的人可以招募进来进行培训。需要时间培训，见效慢。但付出的成本不会太高。
　　另一方面可以考虑从相关行业引进，比如餐饮和酒店行业。但成本相对较高，现在招聘一个专业的管理人员，还有经验的，工资是比较高的，同时还要认同网咖的模式和经营理念。
　　要想引进优秀的管理店长，首先网吧行业本身要营造一个好的从业环境，虽然这需要一个过程，有可能时间会很长。现在又网咖管理外包行业，可以考虑这种外包管理。