1、网吧网咖管理人员可制定相关管理措施，并利用交接班晨会等对员工进行培训宣扬员工之间相互监督，同时适当进行突击检查。
2、定时了解网吧网咖员工离岗情况，对于有离岗要求的，上级管理人员应对相关人员的动向进行掌控。
3、因工作分配或其他原因出现暂时性无事可做的情况，管理人员应及时调配工作任务，而不是让员工在此等待。
4、平常应该注意观察网吧网咖员工，特别是有这类情况的员工，对其进行单独培训，同时进行单一管控。
5、管理者应加强自身的管理能力，对于出现一些问题的员工不能一味批评，要分析根本性原因并结合一些管理方法进行管控，比如在允许范围内增加凳子和吸烟区以缓解员工工作疲劳等。
6、合理制定网咖奖惩制度，激发网吧网咖员工工作积极性，通常来讲适当奖励和惩罚措施能在很大程度上激励员工。
对于网吧网咖员工上班期间一直玩手机的情况，网吧联盟觉得以上措施还是比较实际的，各位业主们若是有更好的经验心得，可以分享一下哦！
