1、有条件的网吧可以针对每位员工的身体状况，专门建立相应的健康档案。
2、网咖应根据员工的病情，适当调配相应的工作岗位。
3、网咖员工夜班方面，建议实行双岗，不能实行双岗的，由调度定时联系，管理者应掌握员工的情况，并记录。
4、在网咖有重大、紧急的工作时，要结合员工身体情况来合理安排工作，以避免员工突发疾病的情况发生。
5、管理者应结合网咖实际情况来制定相应的急救预案和措施。
6、员工入职前最好都先体检一次，以及在职期间的定期体检。虽然常规的医疗体检一般难以发现突发性疾病的病因，但结合网咖经营特点，尽量对入职员工进行全面系统的医疗健康检查，必然能最大限度地发现一些潜在的、隐形的病因。
7、很多突发性重大疾病与家族遗传病史有关，有些员工可能以前也有过类似突发疾病并治疗的经历和相应的医疗记录，但应聘时故意隐瞒或虚构重大病史，对此管理者应在网咖规章制度中设置好相应的表单和条款。
网咖管理者们针对员工突发疾病死亡事件做些预防措施还是很有必要的，网吧联盟介绍的以上预防措施算是比较全面的了，大家有补充的可以留言分享一下哦！
