一般比较大的连锁网咖都会制定详细的管理制度，特别是在网咖员工管理方面，比如网鱼网咖，事实上明确规章制度也好办事，一起来看看网鱼网咖员工雇佣的相关规定吧！
1.员工：分为“劳动合同”和“劳务协议”两种，“劳务协议”适用于身份证非属店铺所在地的市或县。
2.签订劳动合同或劳务协议的规定：
（1）签订劳动合同的员工，必须向公司人力资源部上交个人的劳动手册、身份证复印件、照片等证明。
（2）员工签订合同或协议，必须仔细阅读合同文本，如有不明之处，可请人力资源部解释，合同或协议经员工和公司双方签字后即生效。
（3）合同期限：首次劳动合同期限由人力资源部决定；合同期满，如双方愿意可续签合同。
3.员工离开公司后档案处理规定：
（1）员工须在离职后一周内至人力资源部办理离职手续，由人力资源部办理退档手续。
（2）合同工的人事档案退向员工户口所在地的劳动服务公司。
