网吧算是一个新兴的行业，有很多地方都做的不规范，像是网吧的工作人员，很少会与网吧老板签订劳动合同的，但其实这是违反的，网吧也是有网吧劳务合同的，网吧热点谈到一个新闻，网吧业主不签网吧劳务合同，处罚8000元，我们一起看看这个消息。
　　某老板在网吧门口丢了狗，却要扣除在网吧做服务员的杨翠秀800元工资。杨翠秀对此事拒付的，但是网吧咯阿布呢言称，当天是她当班，就该要她来负责。此时的深感委屈的杨翠秀杨翠秀像网吧老板提出离职，但是网吧老板却拒付杨翠秀的工资。在咨询律师后，昨日将老板刘某投诉到金牛区劳动和社会保障局劳动监察大队，打算要回这800元。
　　但是网吧老板称，反正没有签订劳动合同，也不怕，但不想，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。据此，即使从今年2月份新法颁布后保守算起，仅工资一项，刘某就要多付出七八千元。
　　如果网吧业主拒绝付钱的话，最后可能转由法院发出支付令，强制执行，另外对方还可能面临相应的行政处罚。所以网吧业主们不要心存侥幸，也不要欺负一个清洁阿姨。
　　我查看了相关的法律，在此提醒一下广大的网吧业主和广大市民，即使未与用人单位签订书面劳务合同，但只要有证据证明彼此存在事实上的劳动合同关系，就可要求劳动仲裁部门保护自己的合法权益。