有很多的网吧工作人员都没有意识到，网吧业主雇佣网吧工作人员，是要签订网吧劳动合同的，这是网吧工作人员维护自身利益的的保证。作为网吧热点，我将谈到网吧劳动合同法权利都有哪些。
　　根据劳动合同法的规定，除了国家公务员和参照国家公务员管理的事业单位以外，其他的个体工商户、私营企业和员工之间的关系都属于劳动合同，应当签订劳动合同，网吧的经营，网吧业主没有给网吧工作人员签订劳动合同属于违法，可以向当地的劳动保障监察部门举报他们，并可以要求双倍工资。
　　我们来一则有关网吧业主违反劳动合同法的案例，某网吧工作人员的工作是这样的：
　　1每日工作8小时,全年无休(无加班费)
　　2每月从工资中预留100元培训费,满600元为止,工作未满3个月辞职不反还培训费,满3月未满六月辞职反还50%,满六月辞职才全额反还.
　　3请假,无论事假病假都不计发工资,更要扣除10元/天的工资.
　　4必须扣押身份证
　　5没有保险
　　6不签合同
　　这样的行为都是违法的，严重侵犯员工的利益，这位网吧员工可以向当地的有关部门反应，维护自身的权利，网吧的工作人员享受与企业员工一样的劳动待遇。
　　所以在网吧工作，也要网吧业主与员工签订网吧劳动合同，这是法律的规定，也是网吧员工维护自身利益的需求，一旦发生什么事，吃亏的还是广大的打工人员啊。