在网吧管理的过程中，不仅要制定网吧员工奖惩制度，为了规范网吧经营，规范网吧员工的各个方面，相信网吧员工考勤制度的制定也是不可或缺的。以下则是网吧员工考勤制度的范例。
　　1、正常工作时间视部门工作需要而定。
　　2、上班从换好工作服整理好仪容以签到时间为准。
　　3、每班提前15分钟进行交接班准备，每人班内有半小时用餐时间，由岗位领班安排轮流用餐。
　　4、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。.
　　5、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工,一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。
　　6、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。
　　对于网吧员工而言，遵守网吧员工考勤制度是一个网吧员工的基本礼仪，也是上班族必须明白的一点，间接意义上代表了一个人的诚信。